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Erneut nutzten 120 Besucher den Personalmarketingkongress, der 2012 bereits zum fünften Mal von der Erlanger Personalmarketingagentur augenmaß veranstaltet wurde, um sich aus Vorträgen und Praxisworkshops Anregungen und Hilfestellungen für ihre tägliche Arbeit in Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting mitzunehmen.
Ingenieure - Zugpferde der deutschen Wirtschaft
Die fünf Branchen in Deutschland mit den höchsten Ingenieuranteilen an den Erwerbstätigen investieren zusammen jedes Jahr rund 73 Milliarden Euro, um Innovationen hervorzubringen.
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47 Prozent der Deutschen ziehen einen Jobwechsel in den kommenden 12 Monaten in Erwägung. Der Grund: Sie sind unzufrieden mit den Arbeitsbedingungen.
Der deutschen Wirtschaft fehlen immer mehr Ingenieure. Im Vergleich zu 2010 hat sich im vergangenen Jahr die Situation noch einmal drastisch verschärft: 92.000 Ingenieure wurden im Durchschnitt monatlich gesucht. Der durch die Nichtbesetzung von Ingenieurstellen entstandene Wertschöpfungsverlust für die deutsche Wirtschaft beträgt knapp 8 Milliarden Euro.
Recruiting Trends 2011 im Mittelstand
Demografischer Wandel und Fachkräftemangel als Top-Themen im Recruiting...
Betriebliche Weiterbildung - Wirksam gegen den Fachkräftemangel
Gibt es auf dem Arbeitsmarkt nicht genug geeignetes Personal, hilft es, die eigenen Reihen verstärkt zu qualifizieren...
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Die Arbeitgebermarke steht am Anfang aller Aktivitäten, um Mitarbeiter zu finden, zu führen und zu behalten. "Warum soll ich ausgerechnet in diesem Unternehmen arbeiten?" - genau diese Frage wird durch die Arbeitgebermarke oder die Employer Value Proposition, EVP (Wert des Unternehmens für den Arbeitnehmer) beantwortet.
augenmaß ist spezialisiert auf Personalmarketing und Employer Branding für B-2-B-Unternehmen.
Für die Entwicklung einer soliden und zielgruppenorientierten Arbeitgebermarke müssen Sie einen Zeitraum von 3 bis 6 Monaten, je nach Aufgabenstellung und verfügbarem Informationsmaterial zur Wettbewerbsanalyse, einplanen. Gern pflegen und modifizieren wir Ihre Employer Value Proposition auch ein ganzes Markenleben lang.
Lear Corporation GmbH (Automobilzuliefer-industrie)
Automotive Supplier Industry (HR-Network der führenden Automobil-zulieferunternehmen)
Automotive Supplier Industry (HR-Network der führenden Automobil-zulieferunternehmen)
BERCHTOLD GmbH (Medizintechnik)
Mit dem Projekt "Automotive Supplier Industry - In Bayern ganz oben", hat augenmaß eine Initiative ins Leben gerufen, die das Image und den Bekanntheitsgrad einer ganzen Branche verbessert.
Gemeinsam führen die nordbayerischen Automobilzulieferer Brose Fahrzeugteile GmbH & Co. KG, LEONI AG, REHAU AG + Co., Schaeffler KG, TAKATA-PETRI AG und die ZF Sachs AG an Universitäten und Fachhochschulen verschiedene Projekte durch, um bei Studenten und Absolventen die Vorteile dieser wachstumsstarken und innovativen Branche, wie auch der Region Nordbayern zu präsentieren.